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08:30
22/06/2017
Startups et réinvention des relations de travail : mythe ou réalité d’une révolution ?
Matinée #ReinventWork autour de la question : "quelles relations de travail accompagnent la croissance ? ". Avec la présence exclusive du DG adjoint du Bon Coin, Alexandre Collinet.

Dans le cadre de l'exploration du thème #ReinventWork, NUMA s'associe au Lab ASTREES pour interroger le rôle des relations de travail dans la croissance des startups en partenariat avec le LAB RH, BPI France, France Stratégie, France digitale, Elan et le CJD.  

Les exigences de performance et d'engagement liées au travail sont de plus en plus fortes. Les startups rivalisent avec les entreprises plus traditionnelles pour développer une solution, conquérir un marché et attirer les talents nécessaires. Pour accompagner leur croissance, elles revisitent le cadre de travail dans ses modalités et ses espaces.  

Au fil de leur croissance - lorsqu'elles passent les seuils de 10, 20 puis 50 salariés - les startups se voient contraintes à se soumettre à la législation sociale et aux exigences de représentation,  à se soucier de la qualité de vie au travail et à formaliser l’expression et la participation de leurs collaborateurs.

Alors que le taux de syndicalisation ne dépasse 5% dans les établissements de moins de 50 salariés, et que les startups présentent souvent des carences en délégués du personnel, quels sont les enjeux et les leviers des relations sociales en startup ?  Qu'est ce que cela signifie pour la startup, son potentiel RH et ses salariés ? Comment les startups réinventent les relations sociales ?  Quelles pratiques émergent, quand d'autres disparaissent ?  

Nous vous attendons le jeudi 22 juin à partir de 8h30 pour une matinée collaborative autour de la question du renouvellement des relations de travail dans et par les startups.

Au programme 

Cette matinée sera l’occasion d'entendre les témoignages d'acteurs qui ont réinventé les relations de travail; et de rassembler startups, PME, grands groupes et syndicats pour une discussion approfondie. 

  • 9h00 - 9h45 - Retour d'expérience :  enjeux et pratiques des relations sociales chez des startups en pleine croissance

Intervenants: Silja Druo, ancienne DRH de Captain Train, acquis par Trainline ; et Bérénice Mey, Chief People Officer de Content Square

Quel besoin dans une organisation agile ? Quelle redéfinition des pratiques de représentativité ? Quelle intégration des impératifs juridiques dans la culture startup ? Au delà du mythe, quelles sont les conditions de travail dans une startup, et en quoi le dialogue social est-il bienvenu ? 

  • 9h45-11h15 - Temps d'échange en groupe : quel renouvellement des relations de travail ? 

Discussions par groupes, afin d'approfondir 3 enjeux clés des relations sociales  : 

- Des enjeux et pratiques du dialogue et d’expression dans une startup en pleine croissance 

- De la difficile conciliation des exigences de structuration et d’innovation dans les équipes 

- Des impératifs de bien-être au travail comme condition de la performance

  • 11h30  - 12h15 : Table ronde : nouveaux contextes et modèles émergents d'organisation sociale 

Intervenants : Olivier De Pembroke, Président national du CJD; PDG de Tradifret, Alexandre Collinet, le DG adjoint du Bon Coin; Pierre Bouvier-Muller, Head of Product Delivery Management de FircoSoft. 

Quel process pour une organisation en perpétuelle mutation? Quelle pertinence des syndicats, délégués du personnel, comité d'entreprise etc. pour des structures dont les contours évoluent ? Quels avantages et comment cela peut faire évoluer l’organisation ? De quels modèles s'inspirer ? 

12h15  - 12h30  - Conclusion : Un regard d'anthropologue sur les relations sociales et culture d'entreprises

Intervenant : Valérie Communeau - anthropologue, intervenante dans des entreprises, "du clan à la tribu : quand la start up passe de la conquête à la cohésion". 

 Si vous êtes intéressés par ce cycle d'événement ou que vous souhaitez en savoir plus sur l'événement, n'hésitez pas à contacter Inès : [email protected] 

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