Pourquoi postuler chez NUMA, c’est déjà être accéléré

Le temps est précieux pour les start-ups qui démarrent. Notre rôle à NUMA est de les aider à croître le plus rapidement possible dans un court délai, en fournissant un encadrement de grande qualité, avec des roadmaps, du feeback, et un réseau qui ne peut s’acheter. C’est pourquoi seul le top 2% des start-ups est accepté à chaque saison de notre programme. Mais que cette ultra-sélectivité ne vous décourage pas ! Non seulement vous pouvez désormais postuler toute l’année autant de fois que souhaité, mais voici les 3 raisons pour lesquelles postuler est déjà être accéléré.

#1: Notre questionnaire détaillé vous aidera à répondre aux bonnes questions et à vous structurer.

Quand on lance sa start-up, tous les chemins semblent possibles…

… mais il y a un grand fossé entre les attentes d’une nouvelle génération d’entrepreneurs inspirés et la réalité de la construction d’un business sur le long-terme.
Et ce fossé est d’autant plus vrai pour les entrepreneurs débutants, dont le plus gros challenge est d’apprendre à devenir professionnels. Etes-vous sûrs d’être suffisamment préparés ?

Les 30 questions de notre formulaire de candidature ont pour but de vous aider à définir les fondamentaux de votre start-up, d’identifier vos limites et vous préparer à être aidé.
Exemples:

  • Savez-vous ce qui vous motive à titre individuel ?
  • Pouvez-vous décrire votre segment clients initial ?
  • Pouvez-vous définir le problème que vous souhaitez-résoudre ?
  • Comment planifiez-vous de le résoudre ?
  • Quelle est la répartition de capital entre les co-fondateurs ?
  • Quelle est la taille de votre marché ? Etc.

Pour vous et nous, cela donnera une vue générale complète de votre projet : l’équipe, l’opportunité de marché, la connaissance client, l’expérience dans l’industrie, les avantages compétitifs et leurs mesures.

Que se passe-t-il une fois le questionnaire complété ?
Votre candidature est revue a minima par trois évaluateurs : un membre de l’équipe NUMA, un entrepreneur expérimenté et un expert de votre marché cible. Elle sera évaluée selon les critères suivants :

  • L’équipe

Ce critère est le plus important. Il vise à évaluer la complétude entre les compétences, motivations et personnalité de chacun de vos membres, ainsi que la compatibilité avec la tâche que vous cherchez à accomplir.

  • Opportunité

Nous cherchons à savoir dans quelle mesure le développement de votre business s’avère être une bonne opportunité, en essayant de mesurer le retour sur investissement qu’apporterait la conquête du marché. En comparant ce critère aux trois autres, nous pourrons estimer le risque de parier sur le succès de votre entreprise.

  • Compatibilité produit/marché

Nous évaluerons ensuite jusqu’où votre business parvient à adapter votre produit aux exigences du marché.

  • Avantages compétitifs

Les dernières questions montrent si votre start-ups a ou non un clair avantage sur ses concurrents, qu’il s’agisse d’une technologie propriétaire, d’un accès à des ressources privilégiées ou de quelque chose que vous faîtes différemment.

Et si vous n’êtes pas sélectionné ?
A ce stade, environ un tiers des tiers sera sélectionné pour l’étape suivante du processus de recrutement. Si vous n’en faites pas partie, vous pouvez demander les commentaires des évaluateurs. Ces insights de la part d’experts vous permettront de corriger des problèmes dans la manière de présenter votre projet et même de changer la stratégie de votre start-up si besoin.

De nombreuses start-ups qui n’ont pas été retenues pour la suite ont trouvé les feedbacks constructifs et utiles. Ces appréciations sont précieuses pour celles qui souhaitent à nouveau postuler pour une prochaine saison. Rappel : il est désormais possible de postuler toute l’année, autant de fois que vous le souhaitez, sans limite de candidature pour une même session. Les résultats vous seront donnés dans un délai de 4 semaines après envoi du formulaire, ce qui vous permet donc de corriger le tir pour la saison en cours si besoin.
Zero to heroes
“Répondre aux questions les plus fondamentales sur votre start-up/product est le meilleur moyen de vous assurer que vos fondations sont toujours solides. Dans notre cas, nous avons réalisé que notre répartition des responsabilités n’était pas assez claire, et cela nous a amené à corriger concrètement ce problème.”
(Lire l’article).
FoodMeUp (Saison 7)
La première fois que FoodMeUp a postulé lors de la Saison 6, “le fondateur avait une vision de son produit à plus de 3 ans, au lieu de se concentrer sur une proposition de valeur claire et un segment client qui pouvait être compris, mémorisé, et challengé par un évaluateur.”.
(Lire l’article)

 

#2: Vous serez challengé et recevrez des insights pratiques par un jury sélectionné par nos soins

Si vous réussissez la phase de candidature en ligne, vous serez invité à pitcher en finale à NUMA, face à un jury.

Chaque start-up sera évaluée lors d’un entretien individuel face à minimum quatre experts : un membre de l’équipe NUMA, un entrepreneur, un investisseur et un expert. Le background du jury comprend tous les aspects fondamentaux d’une start-up: business, stratégie produit, expérience utilisateur, marketing et technologie.

Chaque saison, environ 120 start-ups sont sélectionnées pour aller en finale, et seulement 20 seront retenues pour le programme.
De même, être rejeté à ce stade se révèle être très bénéfique : échanger directement avec un jury d’experts permet aux start-ups de comprendre leurs faiblesses et de les aborder avant d’investir plus de ressources et de temps dans une entreprise potentiellement fragile.

Hopfab (Saison 8)
“Avec le bénéfice du recul, je réalise que nous avons été chanceux d’être refusés la première fois que nous avons postulé à NUMA. Etre challengé par le jury final nous a montré que notre projet n’était pas prêt à être accéléré et nous a motivé à finaliser notre équipe, mon partenaire étant encore en mi-temps à cette époque, et à nous concentrer sur notre produit et le développement de notre site web. Quand nous avons postulé à la saison suivante, nous avons pu bien mieux profiter du coeur du programme d’accélération.”
Jam(Saison 6)
“Nous avons postulé à deux reprises avant de finalement être accepté dans l’accélérateur. Répondre au questionnaire et rencontrer le jury a été un moment très structurant pour nous. La très grande qualité du feedback que nous avons reçu par le jury a influencé notre vision. Nous avons été confrontés à des idées que nous n’avions pas explorées. Quelqu’un nous a demandé pourquoi nous ne créions pas notre contenu nous-mêmes. Cela ne paraissait pas pertinent à l’époque, mais un an après, c’est ce que nous avons fait. Délivrer une information de valeur à nos utilisateurs est devenu le coeur de notre proposition de valeur et nous avons levé 1M d’€.”

 

#3: Notre processus exigeant a mérité sa réputation à détecter les meilleures start-ups. Etes-vous l’une d’entre elles?

Proposer votre candidature à NUMA est difficile, mais vous recevrez autant que vous donnerez. Environ dix personnes passeront du temps sur vos projets et vous donneront des feedbacks précieux qui auront un impact sur vos chances de réussite.

En examinant des milliers de profils de start-ups, nous avons développé un process efficace pour détecter les projets au meilleur potentiel, comme le prouve notre impressionnant bilan : sur 104 start-ups accélérées depuis 8 saisons, 79% sont toujours opérationnelles aujourd’hui et 6% ont été rachetées.

Néanmoins, rappelez-vous qu’il n’y a pas de vérité dans l’entrepreneuriat : le plus important est de choisir votre propre chemin et cultiver la vertu de l’écoute.

Pourquoi postuler chez NUMA, c'est déjà être accéléré

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