[LE CRASH TEST] Filoute libère la couture et le tricot

Filoute propose des tutoriels, ainsi que des patrons pour apprendre à coudre étape par étape. Elle est challengée par Pauline Roux, investisseuse chez Elaia Partner.

Chaque semaine, NUMA, Le Figaro et le cabinet de conseil Taddeo proposent Le Crash Test, une émission dans laquelle les jeunes entreprises du Web viennent défendre leur projet.

13 millions de Français ont une machine à coudre chez eux. Si Flore Morin, la fondatrice de Filoute, s’attaque aujourd’hui au marché de la couture, elle a vocation à construire plus globalement un site curateur de contenu qualitatif autour du DIY («Do it yourself»).

Découvrez comment cette idée lui est venue et ses pistes de développement !

Filoute a été accélérée lors de la Saison 7 de NUMA.

Vous aussi postulez au prochain programme d’Accélération NUMA !

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#StartupOfNUMA : Hopfab

#StartupOfNUMA : Hopfab

Régulièrement, les fondateurs des start-ups accélérées par NUMA nous livrent leur histoire, leurs ambitions et leurs impressions. Aujourd’hui, c’est Géraldine qui nous relate son parcours et celui d’Hopfab, “une plateforme pour personnaliser et acheter simplement les meubles fabriqués par des artisans français”.

Géraldine, qui es-tu ?

Je suis Géraldine Bal, j’ai 31 ans, je suis mariée, j’attends mon premier enfant.
J’ai commencé ma carrière sur des problématiques de contenu numérique à la commission européenne. Ce fut pour moi la découverte du digital.
Après quelques mois au sein de Vivendi, j’ai décidé de rejoindre un cabinet de conseil en numérique. J’y ai passé plusieurs années avant de m’essouffler. J’ai ensuite travaillé pour une startup car le contexte entrepreneurial m’attirait déjà beaucoup. Quelques mois se sont écoulés avant que l’idée d’Hopfab ne s’impose à moi et ne me quitte plus.

C’est l’histoire d’un banc

Le projet vient d’un truc tout bête : mon mari et moi nous sommes installés récemment dans un nouvel appartement et nous ne voulions surtout pas avoir des meubles provenant de la fameuse enseigne qui standardise nos logements…
Et je voulais notamment trouver un banc.
Et pas n’importe quel banc : outre ma volonté d’acquérir une pièce originale, j’étais aussi contrainte par des critères de taille.
Sur les conseils d’une amie, je me suis adressée à un artisan, pleine de préjugés sur la faisabilité de mon projet et surtout sur son coût : j’étais persuadée que cette idée serait très onéreuse.
Première surprise : l’artisan était ouvert, m’a fait rapidement un croquis et un devis.
Deuxième surprise, de taille : le prix était tout à fait accessible et pas beaucoup plus élevé que celui d’un meuble de la grande distribution.
Très vite, l’idée d’Hopfab a pris forme : développer un outil qui mette en valeur le savoir-faire des artisans et casse les barrières psychologiques qui se dressent instinctivement quand on parle d’artisanat.
Loin d’être pénible et ruineuse, cette expérience d’achat est en fait très agréable et accessible.

C’est aussi l’histoire d’une rencontre

À l’occasion d’un dîner, j’ai rencontré Arnaud qui travaillait dans le milieu de l’architecture et du design.
Quand je lui ai raconté mon idée, il a tout de suite accroché et rapidement nous avons choisi de nous associer. Le projet est alors devenu la convergence de nos deux regards. Arnaud porte plutôt les aspects techniques et la relation avec l’artisan, tandis que je suis davantage tournée vers l’expérience client.
Nous avons commencé par créer un blog pour valoriser les artisans et raconter leur histoire.
Les lecteurs nous ont poussé à aller plus loin.
Nous avons donc organisé plusieurs workshops avec les artisans pour comprendre leurs contraintes et leur expliquer notre projet. L’enthousiasme de nos interlocuteurs nous a convaincu de poursuivre.
Ces ateliers nous ont également permis de réaliser que les artisans produisaient de nombreux meubles qui n’étaient finalement pas vendus.
C’est de ce constat qu’est née Hopfab telle qu’elle existe aujourd’hui : une plateforme qui valorise les meubles déjà produits par les artisans, avec la possibilité pour le client de personnaliser complètement son achat, en taille et en finitions.
Hopfab a été mis en ligne en octobre 2015 avec 7 artisans pour un catalogue produits d’une trentaine de références. Toutes fabriquées à la demande et personnalisables. Nous compterons une quarantaine d’artisans d’ici l’été 2016.
Nous sélectionnons avec une grande attention les artisans avec lesquels nous travaillons. C’est l’un des gages de la qualité de nos produits.

Grossesse + start-up = ?

J’ai eu quelques interrogations au tout début de ma grossesse et en fait je me suis très vite détendue. Je suis partie du principe que l’on pouvait faire un enfant et monter une boîte. Je suis une grosse bosseuse et ça ne me fait pas peur de gérer les deux.
Et puis, à bien y réfléchir, être maman et startupeuse présente de nombreux avantages.
Enceinte, j’ai cette liberté de pouvoir me dire que je ne suis plus efficace, de m’arrêter quelques heures en plein milieu d’une journée et de reprendre à l’heure où mon corps est plus en forme.
Plus tard, lorsque mon bébé sera né, je serai contrainte de me focaliser sur les sujets déterminants pour la réussite d’Hopfab et n’aurai pas de temps à accorder à l’accessoire.
Et je sais, par le récit de mes amies, que le regard des autres, des collègues, de son boss, est compliqué quand tu es une salariée enceinte ou maman, que tu dois aller chercher ton enfant tôt ou qu’il est malade. Je ne connaîtrai pas ce stress.
Quand tu travailles pour toi, la plus exigeante avec toi, c’est toi. Et j’ai très envie que ce projet aboutisse pleinement.
Finalement, avoir un enfant, c’est savoir s’adapter et ne pas avoir trop de principes. Monter une entreprise, c’est pareil.

Pourquoi NUMA ?

Un ami était dans la saison 1 et 2, en tant que stagiaire puis entrepreneur. Je suis depuis longtemps l’aventure NUMA. J’ai souvent organisé des évènements à La Cantine puis chez NUMA. J’ai toujours eu une image très positive de la structure.
Il me paraît crucial pour une start-up d’avoir un catalyseur et d’être entourée de personnes qui te poussent à aller plus loin et plus vite. Adopter de mauvaises routines peut vite arriver. L’accompagnement de proximité de NUMA évite justement qu’elles ne s’installent.
Enfin, je trouve que le plus difficile dans la vie d’un entrepreneur, c’est d’être dans le doute permanent. Être poussé à se poser les bonnes questions est alors précieux.

Chiffres clés
Date de création : octobre 2015
Environ 100 artisans dans le réseau.
550€ de panier moyen
100 références disponibles sur le site
2 cofondateurs

> Découvrez HopFab <

NB : HopFab sera à la Foire de Paris du 29 avril au 8 mai, Pavillon 4, stand E042.

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Start-ups : postulez 365 jours par an !

Startups : postulez 365 jours par an !

À l'occasion de l'ouverture des candidatures pour la saison 9 du programme d'accélération, deux grandes nouveautés : nous passons de 2 à 3 promotions par an, et il est désormais possible de postuler tout au long de l'année. (English version below).

L’engouement croissant autour de l’entrepreneuriat en France et le succès de notre programme d’accélération ont conduit près de 3000 start-ups à présenter leur candidature auprès de NUMA ces cinq dernières années.

Depuis sa création en 2011, le processus de sélection à notre programme était resté inchangé. Après une étude approfondie de ces nombreuses candidatures et pour répondre au mieux à vos enjeux et aux nôtres, nous avons décidé de le faire évoluer.

Jusqu’à présent, notre année était rythmée par de courtes périodes d’appel à projet durant lesquelles se concentraient les candidatures des start-ups souhaitant intégrer notre programme. Nous conservons notre rythme historique de plusieurs promotions par an mais désormais, vous pouvez nous présenter votre projet à tout moment, dès maintenant si vous le souhaitez.

Autre changement de taille : nous passons de 2 à 3 promotions par an, d’une durée de 4 mois chacune.

Notre méthode reste la même

Notre modèle d’accélération par saison de 4 mois a largement fait la preuve de son efficacité. La cohésion entre start-ups d’une même promotion est un puissant levier pour chacune d’elle. Et l’intensité du programme sur une période finie accélère considérablement leur développement.

Notre modèle et nos méthodes restent donc inchangés. Nous augmentons simplement le nombre de saisons, passant de 2 à 3 par an, et le processus de sélection, désormais au fil de l’eau.

Concrètement, le nouveau processus de sélection comporte trois étapes :

  1. Envoi de votre candidature en ligne à tout moment
    Pour nous adresser votre candidature, vous devez remplir un questionnaire d’une quinzaine de questions bien précises via le site apply.numa.co. Ce questionnaire est évalué dans les jours suivants par l’équipe accélération et par des experts issus du réseau NUMA, en France et à l’international (entrepreneurs, experts techniques et experts de votre secteur industriel).
  2. Sélection pour des entretiens individuels
    Dans un délai de 4 semaines maximum, vous recevez une réponse vous indiquant si vous êtes sélectionné pour poursuivre le processus et passer devant un jury. La semaine suivante, vous rencontrez un jury composé de membres de NUMA et d’experts sélectionnés spécifiquement pour votre candidature.
  3. Confirmation de votre intégration
    Vous êtes informé dans les jours suivants des suites de votre candidature et de votre éventuelle intégration à la saison suivante. À partir de cette validation, vous bénéficiez d’une relation de proximité avec NUMA et ses équipes jusqu’à votre entrée dans notre programme.

Une sélection primordiale

Nous sélectionnons avec soin les start-ups qui constituent nos promotions depuis maintenant 8 saisons. Seul un petit nombre d’équipes intègre notre programme après un processus de sélection très rigoureux. Cette forte sélectivité est un gage solide de la qualité de notre accompagnement. Les meilleures start-ups et les meilleurs mentors bâtissent au gré des saisons le meilleur programme.

La sélection passionne toute l’équipe et mobilise largement l’écosystème NUMA et ses alumnis. Nous passons en revue des centaines de dossiers et avons la chance de rencontrer de visu de nombreuses équipes, toutes plus motivées les unes que les autres. C’est aussi un travail éprouvant de par sa portée. Nous savons qu’une erreur de sélection peut parfois changer la destinée d’une structure et bien sûr celle de ses co-fondateurs.

Nous sélectionnons pour chaque saison environ 15 start-ups. Nous remplissons la saison au fur et à mesure des sessions de jury régulières. Il est à noter que s’il nous arrivait de remplir la saison au cours des premières sessions, les candidatures resteraient ouvertes pour la saison suivante.

Nous encourageons les start-ups à ne pas attendre le dernier jour avant le début d’une saison pour postuler. Nous avons plus de temps pour étudier les candidatures des start-ups qui les clôturent tôt et ce point nous renseigne sur votre capacité à exécuter rapidement. Rassurez-vous, bien d’autres critères nous permettent d’apprécier votre projet.

Des critères de sélection affutés

On nous demande souvent comment faire la différence et quelles sont les qualités saillantes des start-ups que nous sélectionnons. Les milliers de candidatures que nous avons étudiées nous ont poussé à affiner toujours plus nos critères de sélection.

La qualité de la candidature
La qualité de la candidature est aussi fondamentale que la candidature elle-même. Le soin que vous apportez à nous présenter votre start-up peut être déterminant. Fiodor Tonti, un de nos Experts en Résidence, a rédigé un excellent article “How to get into a startup accelerator” à ce sujet. Pour apprécier le niveau de qualité requis, nous vous invitons aussi à lire l’article du blog Zero to Heroes à ce sujet.

La qualité de l’équipe
Ce critère est à la fois le plus important et le plus difficile à évaluer : personnalités, aspirations, connaissances, focus, leadership : toutes ces facettes individuelles se combinent pour former les dream teams. À savoir, nous n’acceptons pas les équipes comprenant un seul co-fondateur ou dont les principaux co-fondateurs ne sont pas à plein temps. Impossible sans équipe complète d’aller suffisamment vite.

La pleine disponibilité de l’équipe
Une présence à plein temps est requise. Nous n’acceptons pas les équipes qui ne peuvent pas être sur place, à Paris, durant les 4 mois d’accélération. Le programme ne prend tout son sens que si l’équipe de fondateurs peut être pleinement présente.

Un co-fondateur technique
Vous devez être en capacité d’itérer votre produit et de croître très rapidement. Pour ce faire, la participation active et continue d’un profil technique est indispensable.

Le potentiel du projet et l’approche de son marché
Nous étudions attentivement le degré de pertinence avec lequel l’équipe a validé une démonstration d’intérêt de ses utilisateurs : user testing, MVP, itération.

Le degré de connaissance du terrain concurrentiel, actuel, passé et futur participe de cette démonstration. Qui sont les concurrents ? Quelles start-ups ont déjà échoué ? À quoi sont dûs ces échecs ? Quelle est la maturité des différents acteurs ? Quelles sont les barrières à l’entrée ? Bref, tous les éléments qui vous permettent d’affirmer avec assurance que votre entreprise va bouleverser le marché.

S’adapter, être flexible, comprendre son marché : ce que nous vous recommandons, nous nous l’appliquons à nous-mêmes.

Si vous voulez profiter de l’accompagnement offert par notre programme d’accélération dès la saison 9 démarrant le 20 juin prochain, il ne vous reste plus qu’à…

> POSTULER SUR apply.numa.co <

Nous avons hâte de découvrir vos projets et vos histoires.

L’équipe Accélération NUMA


The growing drive for entrepreneurship in France and the success of our acceleration programme have resulted in almost 3000 start-ups submitting their applications to NUMA in the last five years.

Our programme’s selection process had not changed since its creation in 2011. Following an in-depth study of these many applications and in order to better meet your challenges and ours alike, we have decided to implement some changes.

Up to now, our year was punctuated by short periods of calls for projects during which applications were received from start-ups wishing to join our programme. We are keeping our traditional pace of several batches per year but from now on, you can submit your project at any time, starting now.

Another significant change: we are moving from 2 to 3 four-month seasons per year.

Our method is the same, only the selection process is changing

Our acceleration model per four-month season has amply proved its effectiveness. The cohesion between start-ups in the same season is a major lever for each of them. The programme’s intensity over a defined period also significantly boosts their development.

Our model and our methods therefore remain unchanged. We are simply increasing the number of seasons, from two to three per year, and making the selection process continuous.

This means that the new selection process takes place in three phases:

  1. Submission of your application on-line at any time
    To submit your application to us, you must complete a questionnaire of around fifteen specific questions via the apply.numa.co site. This questionnaire is then assessed in the following days by the acceleration team and experts in the NUMA network, in France and abroad (entrepreneurs, technical experts and specialists in your industry).
  2. Selection for individual interviews
    You will receive word within four weeks at the most, informing you whether you have been selected to continue the process and present your project in front of a panel. The following week, you will meet a panel made up of NUMA members and experts selected specifically in line with your application.
  3. Confirmation of your acceptance
    You will be informed in the following days about the outcome of your application and your possible acceptance onto the next season. If you are accepted, you will enjoy a close relationship with NUMA and its teams until you join our programme.

Crucial selection

We carefully select the start-ups that have been making up our batches for eight seasons now. Out of the many applications we receive, only a small number of start-ups join our programme following a very stringent selection process. This highly selective method is a strong pledge of the quality of our assistance. The best start-ups and the best mentors create the best programme over the seasons.

The entire team is passionate about the selection process which involves the broader NUMA ecosystem and its alumni. We review hundreds of applications and are fortunate to meet many teams, all of whom are highly motivated. This work is also gruelling due to its scale. We know that making a selection mistake could impact the destiny of a structure and of course that of its co-founders.

For each season, we select around 15 start-ups. We fill the places on the season gradually through regular panel sessions. Please note that if we fill the season during the first sessions, applications do remain open for the following season.

To conclude, we encourage start-ups not to wait until the last day before the start of a season to apply. We have more time to review applications from start-ups who submit early. This responsiveness also tells us a lot about your ability to take action quickly. Rest assured that many other criteria come into play when assessing your project.

Well-honed selection criteria

We are often asked what makes a start-up stand out and which are the prominent qualities of the start-ups we select. The thousands of applications that we have reviewed have enabled us to increasingly fine-tune our selection criteria.

The quality of the application

The quality of the application is as important as the application itself. The care taken in presenting your start-up can be decisive. Fiodor Tonti, one of our Resident Experts, has written an excellent article “How to apply successfully” on this subject. To gain an understanding of the required level of quality, we also recommend that you read the article from the Zero to Heroes blog.

The quality of the team

This criterion is both the most important and also the most difficult to assess: personalities, aspirations, knowledge, focus, leadership: all these individual facets come together to make dream teams. It is important to note that we do not accept teams with a single co-founder or in which the main co-founders are not invested full-time. It is impossible to make progress quickly enough without a full team.

The team’s full availability

Full-time presence is required. We do not accept teams who cannot be on-site, in Paris, for the four months of acceleration. The programme only works if the founding team is fully present.

A technical co-founder

You must be able to iterate your project and to grow very quickly. To do this, the active and constant participation of a technical profile is essential.

The project’s potential and market approach

We carefully consider the level of relevance with which the team has validated a demonstration of interest from its users: user testing, MVP, iteration.

The level of knowledge of the current, past and future competitive playing field is part of this demonstration. Who are the competitors? Which start-ups have already failed? Why did they fail? What is the maturity of the different players? What are the entry barriers? In short, all the factors that let you be sure that your company is going to revolutionise the market.

Knowing how to adapt, to be flexible, to understand your market: this is what we recommend to you, and it also applies to us.

If you would like to benefit from the assistance offered by our acceleration programme as early as season 9 starting on 20 June 2016 :

> APPLY NOW on apply.numa.co <

We can’t wait to find out about your project.

The NUMA Acceleration Team

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Découvrez les 17 startups sélectionnées pour le programme d'accélération de NUMA Paris Saison 8

Découvrez les 17 startups sélectionnées pour le programme d’accélération de NUMA Paris Saison 8

Pour la 8ème saison, c'est toujours avec autant d'excitation que nous vous présentons la nouvelle promotion de startup de notre programme d'accélération. 17 projets ont été sélectionnés, et seront accompagnés pendant 4 mois, jusqu'au Demo Day.

Au terme de 3 mois de sélection intense pendant lesquels NUMA aura reçu 648 candidatures dont 23% depuis l’international, voici la sélection des 17 startups participant à la 8ème saison de notre programme d’accélération.

Nous tenons à remercier tous les projets qui ont postulé, en espérant que nos retours les ont aidé.

Un grand bravo à tous !


Découvrez les 17 startups sélectionnées pour le programme d'accélération de NUMA Paris Saison 8Bienvenue WiFi est un opérateur dédié à la connectivité temporaire. Nous fournissons une solution de WiFi mobile pour les voyageurs, et des installations éphémères pour l’événementiel.


Découvrez les 17 startups sélectionnées pour le programme d'accélération de NUMA Paris Saison 8Prenez de meilleures décisions eCommerce pour votre marque. BlueBoard un outil B2B permettant le suivi en temps réel de vos produits chez les revendeurs en ligne.


Découvrez les 17 startups sélectionnées pour le programme d'accélération de NUMA Paris Saison 8Bretzel met à disposition un ensemble d’outils vous facilitant la création de contenus et l’atteinte de vos objectifs business


Découvrez les 17 startups sélectionnées pour le programme d'accélération de NUMA Paris Saison 8Buffactory est une plate-forme en ligne, dédiée aux utilisateurs du logiciel Ableton Live, qui permet aux musiciens de collaborer sur un même projet musical de manière simultanée. Buffactory est le Github des musiciens.


Découvrez les 17 startups sélectionnées pour le programme d'accélération de NUMA Paris Saison 8DeployStation est une application multi-plateforme pour création de serveur de jeu et sa gestion facile.


Découvrez les 17 startups sélectionnées pour le programme d'accélération de NUMA Paris Saison 8Energysquare permet de transformer toute surface en prise électrique

 


Découvrez les 17 startups sélectionnées pour le programme d'accélération de NUMA Paris Saison 8Hopfab est la première place de marché pour découvrir et acheter en un clic du mobilier artisanal et sur-mesure. Hopfab fédère la communauté des artisans et offre un point d’accès unique et simplifié à l’offre d’ameublement la plus complète et la plus flexible.


Découvrez les 17 startups sélectionnées pour le programme d'accélération de NUMA Paris Saison 8 Kantree est une application web collaborative qui vous permet d’organiser n’importe quel type d’information et de mettre en place des processus et des méthodologies pour votre équipe.


Découvrez les 17 startups sélectionnées pour le programme d'accélération de NUMA Paris Saison 8Koober sélectionne et compresse les meilleurs livres de non fiction. Koober est une appli web et mobile qui propose des centaines de résumés de livres, à lire en moins de 30 minutes. En d’autres termes, Koober vous permet de lire des livres sans avoir à les lire…


Découvrez les 17 startups sélectionnées pour le programme d'accélération de NUMA Paris Saison 8Meloflow est une application iOS conçue pour faciliter l’apprentissage de la musique. Choisissez un morceau, commencez à jouer, Meloflow vous écoute et vous corrige, vous accompagne avec d’autres instruments, suit votre vitesse, tout ça en temps-réel !


Découvrez les 17 startups sélectionnées pour le programme d'accélération de NUMA Paris Saison 8monTransport.com est la place de marché des taxis, VTC, minibus, autocars et mototaxis en France. Trouvez, comparez et réservez le véhicule avec chauffeur de votre choix au meilleur rapport qualité prix via la mise en compétition de 2 900+ entreprises de transport affiliées.


Découvrez les 17 startups sélectionnées pour le programme d'accélération de NUMA Paris Saison 8Travauxlib est le tiers de confiance qui permet d’estimer gratuitement ses travaux de rénovation en ligne puis de travailler avec des entreprises auditées puis notées en continu par leurs clients.


Découvrez les 17 startups sélectionnées pour le programme d'accélération de NUMA Paris Saison 8Truckfly aide les entreprises à trouver un transporteur adapté à leurs besoins en les connectant aux chauffeurs routiers roulant à vide à proximité.


Découvrez les 17 startups sélectionnées pour le programme d'accélération de NUMA Paris Saison 8Imaginez un monde où vous félicitez vos clients lorsqu’ils viennent de faire un footing. Un monde où vous accompagnez vos clients au quotidien. Willty est la solution clé en main de relation clients par le sport.


Découvrez les 17 startups sélectionnées pour le programme d'accélération de NUMA Paris Saison 8Workiz permet aux entreprises de démultiplier leur force de vente en passant par des étudiants rémunérés au succès, et répartis dans toute la France.


Découvrez les 17 startups sélectionnées pour le programme d'accélération de NUMA Paris Saison 8Yellow Découvre facilement des personnes partout dans le monde avec Yellow. Ajoute un selfie, ton nom d’utilisateur Snapchat et swipe pour parcourir les autres profils. Envoie des messages à tes matchs avant de les ajouter sur Snapchat.


Découvrez les 17 startups sélectionnées pour le programme d'accélération de NUMA Paris Saison 8Votre chez-vous est encombré d’objets de valeur dont vous n’avez plus l’utilité ? Confiez-les à Zack et transformez-les en cash sans effort pour arrondir vos fins de mois ! Zack calcule le meilleur prix pour votre objet, vient le chercher ou vous envoie un colis pré-timbré, s’occupe du processus de vente et de la gestion de la relation avec l’acheteur… Et vous paye en retour.


Mise à jour du 29/03/2016 :

Le programme d’accélération de NUMA débute par 2 semaines d’essai. À l’issue de ces 2 semaines, les startups peuvent, si elles le souhaitent, choisir de ne pas poursuivre le programme.

Dans ces conditions, d’un commun accord avec NUMA, 2 startups ne continueront pas le programme. Nous souhaitons beaucoup de réussite à Kantree, et Bretzel !

Envie de connaître la suite de leur histoire ? Recevez notre newsletter.

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10 reasons to apply to NUMA

10 reasons to apply to NUMA

Have you applied? Not, yet? Maybe you're still wondering whether an acceleration program is good for you and whether it's worth 5% of your company, here are 10 reasons that can help you make up your mind:

 1. Free office space

You don’t want to be worrying about how you’re going to pay for an office or even for a coworking desk, but working remote with your team slows you down and being stuck in an apartment is depressing.
At NUMA we take care of that so you don’t have to, we give you all the office space and facilities you need… and it’s accessible 24/7.

Oh, by the way… Our workspace was featured “One of France’s coolest office” in ELLE.

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2. Track record

Our track record has no match in France: after four years, 83% of our startups are active or have been acquired, 65% raise funds from investors after the program at an average of 500K€ and 100% of our alumni have become better entrepreneurs.

Check out Maddyness’ latest article, after the Demo Day, about our track record

3. Mentorship

How do I grow my customer base? How can I approach big companies? Who should I hire? What technology should I use? How do I improve usability? How do I measure performance? How do I raise money? How do I handle legal and administrative issues? How do I reach international markets?
You have questions, our mentors have answers.
With over 150 active members we have the largest pool of expertise at our fingertips: from seasoned entrepreneurs, to industry specialists, to developers and designers.

Here’s one example of a “Sharing Experience” Session with Frédéric Mazzella, CEO of Blablacar, some time ago :

More videos on our Youtube channel

4. Entrepreneurs community

Over 100 startups have been accelerated at NUMA, entrepreneurs like you who turned their passion into a business. When you start on this journey some people will think you lost your mind, not your fellow alumni: they have been through the ups and downs of the startup life and will help you keep your head up during the hardest of times with a smile on their face and a beer in their hand.

Check out the full list of the 104 startups accelerated at NUMA, you’ll probably recognize a few!

5. Continued support

Once you’re part of NUMA it’s for life! Whenever you have a question, you’re looking for an introduction, you want to organise an event or work with us we are here for you: after all we have invested in your company and it’s in our own interest to keep your wheels spinning.

6. International access

Our startups are ambitious and build businesses with an international reach, that’s why we partner with a network of accelerators all across the globe and, like real pioneers, we’re opening our own accelerators in the most promising foreign startups scenes (Moscow, Bangalore, Casablanca and others to come). Our international exchange program allows you to jump on a plane and land where your business will thrive.

Have a look a our international NUMA network

10 reasons to apply to NUMA

Our international partners network

10 reasons to apply to NUMA

7. Audience

NUMA has a huge international audience (around 80.000 strong) of entrepreneurship enthusiasts, users, hackers, investors, experts, corporates… you name it. At NUMA, whoever you need to reach is probably just one degree of separation away from you.

8. Corporate clients

Large organisations love the refreshing experience of working with us and our startups. When you’re at NUMA your big client might be just one floor above you. We create the right conditions for you to seize their attention and get a privileged access that very few startups have, among our partners you’ll find big names like Google, Cisco, Orange, BNP Paribas and many more.

Check out our latest corporate innovation program : Data City.

10 reasons to apply to NUMA

9. Money

You want to move fast, but when you don’t have cash in the bank it can be hard to hire, market your product or invest in assets. We’ll provide you with a €25k loan for your company and all the advice you need to make the most out of it.

10. Inspiration and fun

NUMA is more than just a startup accelerator, we host 1000 events per year, so even if you’re so busy that you can’t leave the building you can be inspired and learn something new through hackatons, yoga classes, conferences and workshops.

Check out our agenda

So, have you made up your mind? Want to know more? Learn how to apply successfully, visit our FAQ or come to one of our information sessions.

Last, but not least, have a glimpse of the program through this short video… See you soon!

APPLY NOW!

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