Tout ce que vous devez savoir sur la Saison 11 du Programme d’Accélération

Alors que les candidatures sont ouvertes pour la prochaine saison d’accélération NUMA, petit retour sur les nouveautés de cette onzième saison exposées lors de l’Info Session.

1.Un focus particulier sur 3 points clefs:

#Business!

C’est le prisme par lequel toutes les actions vont être pensées. Le KPI revenue doit être mesuré quotidiennement et en permanence amélioré.

#Execution, execution, execution 

Le mot d’ordre le plus répété de cette info-session. Une fois les objectifs clairs définis, avancer pas à pas pour trouver et pénétrer son marché. Être dans une logique d’amélioration continue et présenter des courbes ascendantes aux VCs.

#Mentorship driven

A bas la vulgarisation du terme. Chez NUMA, on sélectionne les 30 mentors les plus pertinents de notre base: ceux qui ont envie d’aider et qui peuvent apporter une aide concrète. Leur rôle: vous ouvrir des portes, apporter un regard éclairé, vous suivre dans la durée et créer de la confiance réciproque.

2. Les Associates, vos nouveaux doers du quotidien

Ce sont des biz devs, designers, devs qui vous aideront au quotidien sur la mise en oeuvre opérationnelle. Ils travailleront sur des missions que vous définissez pour vous libérer du temps et pour venir à la rescousse de votre team surchargée.

3. Des startups qui s’adressent aux challenges du monde de 2030

Croissance de la population, épuisement des ressources, usage intensif de la technologie, autant de facteurs qui créent des challenges colossaux qui peuvent être adressés par les nouvelles technologies. Ce que NUMA cherche, ce sont des entrepreneurs visionnaires, prêts à lever du Venture Capital pour relever les défis de demain, dans les domaines du système alimentaire, de la santé, de l’énergie et la raréfaction des ressources, des transports, de l’éducation et du savoir, de la réorganisation du monde de l’entreprise...

4. Deal simple : 3,5% d’options

NUMA prend 3,5% d’options en échange du programme et de tous ses avantages (dont la valeur s’élève à plus de 700k par startup, hors avantages cumulés des perks).

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Vous avez d’autres questions ? Consultez notre FAQ.

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